"Jeg vil jo bare at folka mine skal trives" – nå trenger Grønsberg Bygg flere på laget

Ingen jobb er for stor – eller for liten
Hos Grønsberg driver de med mye forskjellig, og går under fellesbetegnelsen entreprenørfirma. Med bred kompetanse tar de på seg både private, offentlige, bedrifts- og enkeltkunder. Små som store. Oppdragene strekker seg fra nybygg og renovering, til sanering og stillasutleie. – Vi har mye på gang fremover, sier den alltid engasjerte og imøtekommende daglige lederen, Knut Einar Grønsberg. Han er en handlingens mann, og får ting gjort. Ingenting er for stort eller smått, og alt kan ordnes. Nå er det høy aktivitet i selskapet og det er tydelig at det gir energi. Knut Einar fortsetter: - Nå har vi akkurat bygd om Tess på Fjord Base. Det var 300 kvadratmeter med jobb. På Svanøy Havbruk har de fått nytt vannrenseanlegg på 450 kvadratmeter, og i fjor la vi bak oss et stort prosjekt med nybygget til Bordgleder KF. I Førde og Barlindbotn holder vi på med noen spennende nybygg, og vi posisjonerer oss for ny to-mannsbolig på Ragnarrud. For å nevne noe, sier han. Og det er ikke vanskelig å skjønne at det er mye som skjer. Grønsberg tar både nye prosjekt og er med helt fra starten, til små oppussingsjobber hvor de kommer inn og gjør en liten del. Det har gitt de den uoffisielle tittelen som regionens baderomsekspert, hvor de fikser og flislegger mellom 40 til 50 baderom i året.

Godt arbeidsmiljø, god pensjon og gratis trening
Med så mye å gjøre, i en konkurranseutsatt bransje trenger de de beste folka på laget. Knut Einar skryter av sine ansatte og det miljøet som er menneskene imellom. – Vi har et kjempegodt miljø med høy takhøyde og lite gjennomtrekk. Jeg har mye variert kompetanse innomhus, og gir gjerne de ansatte kurs og sertifikater for å bli enda bedre, sier han. Og at det er god stemning i bedriften er ikke vanskelig å se. Vitsene sitter løst, og det samme gjør latteren. Samtidig er det en fin balanse mellom stemning og seriøsitet, og det skal en ikke ta for gitt. Men, for noen som skal bytte jobb er kanskje lovnaden om «godt arbeidsmiljø» nok. Da kan Knut Einar skilte med flere goder for sine ansatte. – Jeg vil jo bare at folka mine skal trives på jobb, og at de er her så lenge som mulig. Derfor har vi en veldig god ordning med 6% pensjon for de som bryr seg om sånt. Vi har en super helseforsikring, ettersom jeg vet at når livet skjer ønsker man rask og god oppfølging – og ikke bruke tiden i helsekø, forklarer han. En annen del av helse er den forebyggende. Knut Einar trener mye selv, og vet hvor viktig det er. Derfor er han med å dekke treningsavgiften til sine ansatte. Og selv om målet ikke trenger å være å slå hans benkpress-rekord, viser all forskning at fysisk aktivitet forebygger en rekke sykdommer og plager.

God kundeservice er viktig
Det er tydelig at kundeservice er høy prioritert for den dedikerte Florømannen. Og det ser man på en av de mange drop-in-besøkene de får på Krokane. I ett av Florøs flotteste kontorlokale får de faktisk mellom 1-5 besøk om dagen. Da hiver den daglige lederen seg rundt for å hjelpe kundene med det de måtte trenge. I dette tilfellet; en flisekutter til utleie.

Stillasarbeidere, tømrer og betongarbeider på ønskelisten
Oppdragsmengden for 2025 øker, og Knut Einar har ikke lyst å stå igjen på startstreken. Han vil være med på alt som skjer, og trenger derfor flere hender fremover. Spesielt ser han etter stilasarbeidere, tømrer og betongarbeider – i et arbeidsmarked som har vist seg å være noe utfordrende. – Det er vanskelig å få tak i den riktige kompetansen i området vårt. Men, jeg håper at vi klarer å få på plass flere dyktige folk fremover. Vi stiller gledelig opp om noen også ønsker å flytte til Florø for å jobbe, og vi hjelper til med både bolig og det sosiale. Jeg håper det kan ta ned terskelen for å flytte, sier han. Knut Einar har ikke mange, strenge krav til mulige nye arbeidstakere, og er god på å se mennesket bak CV ‘en. – Det er litt fysisk arbeid det vi driver med her, det kommer vi ikke unna. Men så lenge en er interessert i å jobbe, og interessert i faget, kan det meste læres og kurses av oss, forklarer han. Nå håper han at mennesker med arbeidslyst og interesse for ett eller flere av fagene vil kjenne sin besøkelsestid og kontakte han.

Handling foran ord i årevis
At Grønsberg Bygg prioriterer miljøarbeid er ikke noe nytt. Men i fjor fikk de et synlig bevis på den langsiktige satsingen. Da ble de den første tømrerbedriften i Florø med Miljøfyrtårn-sertifisering, noe som betyr at de skal kunne dokumentere bærekraft og miljø i alt de gjør. – Jeg vil tørre å si at vi er veldig gode på å jobbe med bærekraft. Det er i vinden å si det, men vi har gjort handling foran ord i mange år. Det har gått mye energi, tid og penger på å bli best, men jeg brenner for at vi skal gjøre det vi kan for å levere jorden tilbake i bedre stand til neste generasjon. Hårete mål, men vi gjør det vi kan, sier han med entusiasme-nivået oppe. Det var stas å få på plass sertifiseringen som beviser den harde jobben. For det har ikke alltid vært en dans på roser. – Når jeg innførte elbiler for eksempel var det en del klaging. Men det har heldigvis gått seg til, og nå har vi ti av dem og ingen klaging, ler han og peker ut av vinduet. På rekke og rad står elbil-laderne klar til en ny dag rundt om i gamlefylket. Men en maskinpark på strøm er ikke det eneste som selskapet må dokumentere. Alt fra avfallshåndtering, sortering og gjenbruk står på agendaen. Og noe så enkelt som å få de ansatte til å bruke mindre papir. 

Det harde arbeidet har betalt seg, og at de stiller sterkere ved for eksempel offentlige anbud ble bevist i fjor. I 2023 trengte Bordgleder, Kinn kommune sitt kommunale kjøkken, nye fasiliteter for sine tjenester. Da det kommunale kjøkkenet valgte Grønsberg Bygg foran dyktige konkurrenter var miljøhensynet utslagsgivende. Det førte til en innredningsjobb med en kontrakt på 12,4 millioner før skatt, og et av landets mest moderne storkjøkken. Og flere slike kunder kan det bli fremover, ettersom klima- og miljøhensyn nå skal telle minimum 30 prosent i offentlige jobbutlysninger. 

Kjenn din besøkelsestid!
Med mye på agendaen og et hektisk år i vente er Knut Einar, som alltid, positiv. Får de litt flere hender på laget kan den daglige lederen senke skuldrene litt, og vite at de har den kapasiteten som trengs for alle spennende prosjekt i tiden fremover. Skulle du være interessert i å jobbe her? Ikke nøl med å kontakte Knut Einar, han skal ta deg godt imot! - Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Mangfold og likestilling på arbeidsplassen er viktig for oss, avslutter den smilende lederen.

Knut Einar når du på: knut@gronsberg.no eller på telefon: 905 95 192